Τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα, και στον απόηχο της μεγάλης οικονομικής κρίσης, η κοινωνικο-οικονομική κατάσταση έχει αρχίσει να βελτιώνεται σημαντικά. Παρ’ όλα αυτά, οι δομικές και θεσμικές αδυναμίες στο ελληνικό γίγνεσθαι παραμένουν και δημιουργούν την ανάγκη για εύρεση λύσεων, με στόχο πρωτίστως την ενίσχυση της νέας γενιάς, τη δημιουργία βιώσιμης ανάπτυξης και την παροχή ισότιμων ευκαιριών σε όλα τα μέλη της κοινωνίας.
Σε αυτό το πλαίσιο, ένα μείζον θέμα που παρατηρείται είναι αυτό της νεανικής απασχολησιμότητας και της επένδυσης στη νέα γενιά. Σήμερα, οι νέοι στην Ελλάδα αντιμετωπίζουν σημαντικά προβλήματα στην εύρεση εργασίας στον κλάδο τους, ενώ οι επιχειρήσεις αδυνατούν να καλύψουν τις ανάγκες τους. Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, η νεανική ανεργία στην Ελλάδα την περίοδο της μεγάλης κρίσης άγγιξε ποσοστό 52,44%, ενώ σήμερα βρίσκεται στο 39%. Το γεγονός αυτό, παρότι είναι ενθαρρυντικό, δεν καταδεικνύει εξάλειψη του προβλήματος. Είναι χαρακτηριστικό ότι ακόμη και σήμερα 337.000 άτομα εργάζονται σε συνθήκες μερικής απασχόλησης, ενώ 871.756 άτομα από τον γενικό πληθυσμό δεν έχουν εργασία, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ.
Οι συνθήκες αυτές έχουν οδηγήσει στη φυγή νέων ταλέντων στο εξωτερικό, με αποτέλεσμα οι ελληνικές επιχειρήσεις να δυσκολεύονται να βρουν ικανά ταλέντα, για να στελεχώσουν τις νέες θέσεις εργασίας. Έτσι, το σημαντικό κενό μεταξύ των νέων ανέργων και των επιχειρήσεων εντείνεται, με συνέπεια να διαιωνίζεται το πρόβλημα της ανεργίας και της υποαπασχόλησης. Είναι χαρακτηριστικό ότι, σύμφωνα με έρευνα της Manpower, οι ελληνικές επιχειρήσεις δηλώνουν έλλειψη ταλέντου για την κάλυψη οργανικών θέσεων σε ποσοστό 61%, ενώ ταυτόχρονα το 82% των νέων δηλώνουν ότι η εκπαίδευση που λαμβάνουν δεν τους προετοιμάζει κατάλληλα για την αγορά εργασίας.
Για την αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων χρειάζονται λύσεις που να στοχεύουν στην επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη και ενίσχυση των νέων, με απώτερο σκοπό την τοποθέτησή τους στην αγορά εργασίας. Σε αυτό έρχεται να συμβάλει το ReGeneration, μία πρωτοβουλία του World Economic Forum, που ιδρύθηκε το 2014 από τους Global Shapers Athens Hub και αποτελεί το μεγαλύτερο πρόγραμμα απασχόλησης και εκπαίδευσης για νέους πτυχιούχους στην Ελλάδα. Οι βασικοί άξονες δραστηριοποίησης του ReGeneration στοχεύουν στην ενίσχυση της νεανικής απασχολησιμότητας, στην καταπολέμηση της νεανικής ανεργίας και του brain-drain, στο γεφύρωμα του χάσματος μεταξύ του νέου πτυχιούχου και της αγοράς εργασίας (skills gap) και, τέλος, στην προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού των εταιρειών στην Ελλάδα.
Το πρόγραμμα λειτουργεί ως συνδετικός κρίκος μεταξύ του πανεπιστημίου και της αγοράς εργασίας, αποτελώντας ένα εργαλείο για την κοινωνία, τις εταιρείες και το κράτος, με απώτερο σκοπό τη δημοκρατικοποίηση των ευκαιριών εργασίας και της μετα-πανεπιστημιακής εκπαίδευσης για όλους τους νέους της χώρας. Μέσα από τα προγράμματα εξειδικευμένης εκπαίδευσης, καθώς και εκπαίδευσης σε business και soft skills, αποσκοπούμε στη δημιουργία ενός οικοσυστήματος για την προετοιμασία των νέων, την ένταξή τους στην αγορά εργασίας και τη δημιουργία κοινωνικού κεφαλαίου. Σε αυτό το πλαίσιο, το ReGeneration στοχεύει στη δημιουργία ενός στρατηγικού και θεσμικού πλαισίου που θα γεφυρώνει το χάσμα μεταξύ πανεπιστημίου και αγοράς εργασίας, παρέχοντας στους νέους πρακτικά εργαλεία, προκειμένου να ενισχύσουν τις θεωρητικές γνώσεις που έχουν αποκτήσει στις ακαδημαϊκές αίθουσες.
Μέσω των προγραμμάτων εξειδικευμένης εκπαίδευσης, τόσο σε παραδοσιακούς τομείς της ελληνικής οικονομίας (π.χ. Τουρισμός, Ναυτιλία) όσο και σε τεχνολογίες αιχμής (AI/Machine Learning, Python, Data Science, Coding), το ReGeneration σκοπεύει να ενισχύσει τους θεμέλιους λίθους της ελληνικής οικονομίας, καθώς και αναπτυσσόμενους τομείς, με απώτερο σκοπό να ενσωματώσει στην αγορά νέους με υψηλή κατάρτιση και εξειδίκευση. Η ενίσχυση της απασχολησιμότητας των νέων, μέσω διαδικασιών up και re-skilling, και η δημιουργία καλύτερων συνθηκών εργασίας θα οδηγήσουν μακροπρόθεσμα στη μείωση της έντασης του brain drain. Παράλληλα, η εξοικείωση του νέου εργατικού δυναμικού με νέες τεχνολογίες θα συμβάλλει στην αποτελεσματικότερη μετάβαση της ελληνικής αγοράς εργασίας στη νέα ψηφιακή εποχή.
Σε αυτό το πλαίσιο, μέσω του ReGeneration έχουν ήδη βρει εργασία περισσότεροι από 1150 νέοι σε περισσότερες από 430 εταιρείες, ενώ το ποσοστό ανανέωσης συνεργασίας πέραν της 6μηνης απασχόλησης μέσω του προγράμματος ανέρχεται σε 92%. Επιπλέον, έχουν προσφερθεί 170.000 εκπαίδευσης σε συμμετέχοντες του προγράμματος, οι οποίοι έχουν προσφέρει 16.000 ώρες κοινωνικής εργασίας σε ΜΚΟ της επιλογής τους. Παράλληλα, υπολογίζεται πως περισσότερα από 8 εκατομμύρια ευρώ έχουν δοθεί σε μισθούς νέων εργαζομένων μέσω του προγράμματος. Η εκθετική ανάπτυξη του προγράμματος σε συνδυασμό με την εστίαση σε παροχή εξειδικευμένης εκπαίδευσης στους υποψηφίους έχει οδηγήσει στην εδραίωση του ReGeneration ως μια από τις πρώτες επιλογές των νέων για το ξεκίνημα της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας, ενώ έχει ταυτόχρονα δημιουργήσει ένα μοναδικό οικοσύστημα συνδέοντας στην πράξη την αγορά εργασίας με τους νέους πτυχιούχους.
Κλείνοντας, αξίζει να σημειωθεί πως το ReGeneration αποτελεί μια πρωτοβουλία μη-κερδοσκοπικού χαρακτήρα, χρηματοδοτούμενη από τους: Coca-Cola, The Coca-Cola Foundation, The Hellenic Initiative και Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος και οι υπηρεσίες που προσφέρει προς υποψηφίους και εταιρείες δεν συνεπάγονται οικονομική υποχρέωση.
Κωνσταντίνος Κίντζιος, Business Development Director REGENERATION
You could find out more about REGENERATION HERE