
Σε μια χρονική συγκυρία, όπου η ψηφιακή μετάβαση και ο συνολικός μετασχηματισμός της ελληνικής κοινωνίας και οικονομίας βρίσκεται στο επίκεντρο μιας εθνικής στρατηγικής, απαιτούνται από όλους μας, δράσεις που συμβάλλουν ουσιαστικά σε αυτή την κατεύθυνση. Το τοπίο στη χώρα μας, δημιουργεί αισιοδοξία καθώς διακρίνουμε τόσο σε θεσμικό όσο και σε επιχειρηματικό επίπεδο, την τάση και όχι μόνο, να επικρατήσει μια κοινή συνισταμένη στην προώθηση της ψηφιακής ατζέντας, με στόχο τη δημιουργία παραγωγικών θέσεων εργασίας. Συζητούμε λοιπόν σήμερα για την υιοθέτηση και ανάπτυξη εφαρμογών και λύσεων μέσα από την ψηφιακή τεχνολογία οι οποίες αλλάζουν θεμελιωδώς τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε, αλληλεπιδρούμε, εκπαιδευόμαστε, κοινώς κάνουμε τη ζωή μας ευκολότερη!
Είναι σημαντικό να δούμε πως οδηγηθήκαμε σήμερα, απολύτως συνειδητοποιημένα και δικαιολογημένα στο να έχουμε αναγάγει τον ψηφιακό μετασχηματισμό ως ένα δομικό παράγοντα στήριξης ενός βιώσιμου και αναπτυξιακού μέλλοντος. Παράλληλα, βρισκόμαστε σε ένα παγκόσμιο περιβάλλον, στο οποίο καλούμαστε μέσα από την τεχνολογία και την καινοτομία να συμβάλλουμε με τον βέλτιστο δυνατό τρόπο σε μια καθημερινότητα βιώσιμη, λειτουργική, απλή που να καλύπτει το όλον, την Κοινωνία, την Επιχείρηση, την Οικονομία με επίκεντρο τον πολίτη.
Αυτή τη διασύνδεση. τη θεωρώ εξαιρετικά σημαντική καθώς σε αυτόν τον συνολικό κοινωνικό μετασχηματισμό η φιλοσοφία του ψηφιακού μετασχηματισμού αποτελεί μια παράμετρο που την καθιστά συγκοινωνούν δοχείο. Πως λοιπόν σε αυτόν τον “νέο και θαυμαστό κόσμο” μπορούμε να προσδιορίσουμε τον ψηφιακό μετασχηματισμό και να δούμε τις προϋποθέσεις για να διαμορφωθεί ένα βιώσιμο περιβάλλον στο οποίο μπορεί να αναπτυχθεί;
Και εδώ έχουμε τρεις βασικές παραμέτρους, που συνιστούν το υπόβαθρο πάνω στο οποίο μπορεί αποτελεσματικά να στοιχειοθετηθεί ο ψηφιακός μετασχηματισμός και είναι άρρηκτα συνδεδεμένες μεταξύ τους, την Εκπαίδευση, τις Δεξιότητες (προεξάρχοντος των ψηφιακών) και τις Συνέργειες.
H Εκπαίδευση αποτελεί τον απόλυτο τροφοδότη των ψηφιακών δεξιοτήτων διαμορφώνοντας τις προσωπικότητες, τα στελέχη αλλά και τους ηγέτες του αύριο. Ουσιαστικά αναφέρομαι τόσο στη μετάδοση της γνώσης σε αυτά τα νέα εργαλεία και εφαρμογές αλλά κυρίως στη διαμόρφωση μιας νέας κουλτούρας όπου ο ψηφιακός μετασχηματισμός αποτελεί μια διαδικασία δυναμική και καινοτομική όπου βελτιώνει, απλουστεύει την εργασία, την επικοινωνία αλλά και την ψυχαγωγία μας.
Σε ότι αφορά στις Δεξιότητες αναφερόμαστε στον ακρογωνιαίο λίθο ο οποίος μεταφέρει τη συζήτηση από τα εργαλεία και τους μηχανισμούς του ψηφιακού μετασχηματισμού, στον άνθρωπο. Ειδικότερα, οι ψηφιακές δεξιότητες, συνιστούν την αναγκαία συνθήκη και πλατφόρμα βιωσιμότητας του ψηφιακού μετασχηματισμού, επιτρέποντας και δίνοντας την δυνατότητα σε όλους μας να αξιοποιήσουμε στο έπακρο τις νέες λειτουργίες και ένα καινούργιο περιβάλλον εργασίας και διασύνδεσης.
Και ερχόμαστε στο επιστέγασμα των προαναφερθέντων, τις Συνέργειες, που ουσιαστικά αποτελούν το συνδετικό κρίκο δεξιοτήτων και εκπαίδευσης. Και λέγοντας συνέργειες, αναφέρομαι στην αναγκαία συνεργασία και συνύπαρξη ανάμεσα σε όλους τους πόλους του οικοσυστήματος, φορείς και θεσμικό πλαίσιο, επιχειρηματική και ακαδημαϊκή κοινότητα, ερευνητικό περιβάλλον.
Έχοντας λοιπόν δει το ευρύτερο περιβάλλον, το πλαίσιο και τις προδιαγραφές του ψηφιακού μετασχηματισμού ας συναντήσουμε και αυτό το σταυροδρόμι που τον συνδέει με την κοινωνία και τον πολίτη, το κράτος και τη δημόσια διοίκηση, την επιχείρηση και την οικονομία συνολικά.
Η κοινωνία ως σύνολο και ο πολίτης ως οντότητα, αποτελούν το σημείο αναφοράς του ψηφιακού μετασχηματισμού. Ένα σημείο αναφοράς και κεντρικό πόλο που συνδέεται με έννοιες όπως η Παιδεία, και η Εργασία. Έννοιες που με τη σειρά τους έχουν αναδιαμορφωθεί για να συνθέσουν ένα νέο περιβάλλον και μια νέα εμπειρία. Είναι κάτι περισσότερο από βέβαιο ότι η τεχνολογία έχει παίξει καθοριστικό ρόλο στην αναδιαμόρφωση του οικοσυστήματος που εντάσσεται στον όρο Παιδεία. Επιγραμματικά, αλλά επί της ουσίας, θα ήθελα να επισημάνω ότι στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού έχουμε σημαντικές παραδοχές. Όσο δε αφορά την Εργασία αναφερόμαστε σε έναν πυλώνα, όπου έχει διαμορφωθεί ένα εντελώς νέο πεδίο μέσα σε ένα ασύλληπτα μικρό χρονικά πλαίσιο για όλους. Ουσιαστικά μιλάμε για ένα νέο χάρτη, όπου συνήθειες, τρόποι, και προσεγγίσεις που όλοι γνωρίζαμε και λειτουργούσαμε έχουν αλλάξει.
Ένας νέος κόσμος λοιπόν, που ξεκινώντας από την επιχείρηση και τις λειτουργίες της εκτείνεται στο οικοσύστημα της επιχειρηματικότητας και την οικονομία συνολικά. Οικονομία, που διέπεται από νέους κανόνες παγκόσμιας διασυνδεσιμότητας και αντίστοιχα διαρκούς προσαρμοστικότητας. Κανόνες που ο ψηφιακός μετασχηματισμός διατρέχοντας όλη αυτή την πορεία συνεισφέρει τα μέγιστα σε ένα κλίμα βιωσιμότητας και ανάπτυξης.

Litsa Panayotopoulos, CEO E.VI.A Intelligent Performance, Πρόεδρος INTALE A.E. Retail Solutions, Αντιπρόεδρος Ν. ΠΑΠΑΠΟΣΤΟΛΟΥ Α.Ε. Healthcare Technologies and Solutions, Πρόεδρος Επιτροπής “Εκπαίδευση – Καινοτομία – Επιχειρηματικότητα” και Ταμίας Ελληνοαμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου: “Ψηφιακός μετασχηματισμός και ψηφιακή μετάβαση” © Diamond Pages Magazine | September 2023 |