Η Airbnb δείχνει το δρόμο! Ο τρόπος εργασίας εξελίσσεται δυναμικά με κριτήριο την άριστη σχέση εργαζομένων και Εταιρειών…
Στις 29 Απρίλιου, 2022 ο Brian Chesky, CEO της Airbnb, ανακοινώνει στους εργαζόμενους του, μέσω ενός email 105 λέξεων, ότι μπορούν πλέον να δουλεύουν από όποιο σημείο του πλανήτη θεωρούν οι ίδιοι ότι είναι πιο παραγωγικοί (δεδομένου ότι δεν υπάρχουν φορολογικά εμπόδια). Ακόμα πιο σημαντικό τους διαβεβαιώνει ότι ο μισθός τους θα παραμείνει ίδιος. Το αποτέλεσμα;
Μέσα σε λίγες μέρες η ιστοσελίδα εύρεσης εργασίας της Airbnb δέχτηκε 800.000 επισκέψεις!
Σε μια περίοδο που οι εταιρίες αντιμετωπίζουν τη μεγαλύτερη κρίση διατήρησης προσωπικού της τελευταίας δεκαετίας, η ανταπόκριση των εργαζομένων στις μεταρρυθμίσεις της Αirbnb, καλεί τους εργοδότες να αναθεωρήσουν τις πρακτικές τους.
Αξίζει να σημειωθεί ότι για πρώτη φορά οι εργαζόμενοι δεν ανταγωνίζονται πλέον για θέσεις εργασίας αλλά αντίθετα, οι εταιρείες ανταγωνίζονται για τη διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού. Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με έρευνα της Monster, οι πλειοψηφία των εργαζομένων σε μια εταιρία σκέφτεται να αλλάξει θέση εργασίας!
Αδιαμφησβήτητα ο τρόπος που εργαζόμαστε και οι απαιτήσεις του προσωπικού έχουν αλλάξει.
Προτεραιότητα έχει η αναβάθμιση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων και αυτό δεν έχει πάντα σχέση με τη χρηματική ανταμοιβή.
Συνήθως, το πιο σημαντικό κριτήριο διατήρησης του προσωπικού είναι η κουλτούρα της εταιρίας και οι καθημερινές πρακτικές του οργανισμού προς τους υπαλλήλους και τους λοιπούς μετόχους.
Έχοντας ως γνώμονα το παραπάνω, όλο και περισσότερες εταιρίες αναπτύσσουν μια κουλτούρα που ενισχύσει την υγεία και την ευεξία των εργαζομένων, όπως άλλωστε έκανε και ο Brian Chesky, ο CEO της Airbnb.
Η ευελιξία στην εργασία είναι ένα από τα σημαντικότερα κριτήρια που επηρεάζουν τη πνευματική μας υγεία και για αυτό άλλωστε έκανε τόση θραύση στην αγορά εργασίας.
Βασισμένη στην ίδια λογική, οι συνεργατικοί χώροι έρχονται να ανατρέψουν τα δεδομένα εργασίας καθώς αποτελούν μέρος ενός lifestyle και μιας στάσης ζωής που υπογραμμίζει ότι η δουλειά μας πρέπει να ενταχθεί στο τρόπο που ζούμε και απολαμβάνουμε τη καθημερινότητα μας και όχι το αντίθετο όπως είθισται να συμβαίνει.
Οι άνθρωποι αναζητούν τον τρόπο ζωής που τους ταιριάζει και προσπαθούν να ενσωματώσουν σε αυτόν την εργασία τους. Υπάρχει πλέον μια ολόκληρη γενιά που θέλει να λειτουργήσει διαφορετικά και για αυτό το λόγο όλο και περισσότερες εταιρίες, ανά τον κόσμο, όπως η Microsoft, η IBM, η Starbucks και η Facebook επιλέγουν να μετακομίσουν σε συνεργατικούς χώρους καθώς τους βοηθούν να αυξήσουν την ικανοποίηση των εργαζομένων τους.
Η ViOS coworking ως συνεργατικός χώρος, με εξαιρετική εμπορική πολιτική, διευρυμένη ευελιξία στις παρεχόμενες υπηρεσίες και προφίλ πελατών Διεθνούς βεληνεκούς, καθώς σε αυτούς περιλαμβάνονται και Digital Nomads, αποδεικνύει ότι ο τρόπος εργασίας εξελίσσεται δυναμικά με κριτήριο την άριστη σχέση εργαζομένων και Εταιρειών.
Οι συνεργατικοί χώροι βοηθούν τις εταιρίες να εκσυγχρονιστούν και να προσφέρουν παροχές τις οποίες θα στηρίζουν και θα ενισχύουν το lifestyle των εργαζομένων. Η ViOS διαθέτει παροχές όπως γυμναστήριο, χειμερινό κήπο, χώρο διαλογισμού, ντους και χώρο συγκέντρωσής.
Αδιαμφισβήτητα τα προγράμματα ευεξίας έχουν θετικό αντίκτυπο στην εταιρική κουλτούρα και ενισχύουν την εικόνα της εταιρείας, διευκολύνοντας την προσέλκυση και την απασχόληση ταλαντούχων υποψηφίων.
Corina Saias, COO ViOS coworking