Ενθουσιασμός…

Ενθουσιασμός! Οι αληθινοί ηγέτες διαθέτουν ενθουσιασμό! Η λέξη ενθουσιασμός προέρχεται από την αρχαία ελληνική γλώσσα, από το αρχαίο ρήμα ἐνθουσιάζω που σήμαινε “κατέχομαι από θεό, βρίσκομαι σε έκσταση, εμπνέομαι από θεϊκή δύναμη”. Το ρήμα προέρχεται από το επίθετο ἔνθεος που είναι σύνθετο και αποτελείται από το ἐν (εν) που σημαίνει “μέσα” και το Θεός (Θεός), δηλαδή κυριολεκτικά σημαίνει “αυτός που έχει μέσα του Θεό” ή “αυτός στον οποίο κατοικεί Θεός”. Στην αρχαία χρήση του, ο ενθουσιασμός  περιέγραφε την κατάσταση όπου κάποιος βρισκόταν υπό την επίδραση θεϊκής δύναμης ή έμπνευσης (όπως οι μάντεις, οι προφήτες ή οι καλλιτέχνες). Με την πάροδο του χρόνου και κυρίως μέσω της γαλλικής γλώσσας (enthousiasme, που προέρχεται από την αρχαία ελληνική), η σημασία του άλλαξε και έφτασε στη σημερινή έννοια της μεγάλης έξαρσης συναισθήματος, της ευχαρίστησης, του ζήλου, της διάθεσης για δράση, της διάθεσης για έμπνευση, δημιουργία, παρακίνηση… Motivating People, Inspiring Aspirations…

Οι ηγέτες διαθέτουν αυτή τη βαθιά, σχεδόν πνευματική βεβαιότητα για το μέλλον που χτίζουν, μεταφράζοντας την εσωτερική τους πεποίθηση σε μια μαγνητική ενέργεια που ευθυγραμμίζει και παρακινεί τους άλλους.

Στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης 5.0, αυτός ο ανθρώπινος ενθουσιασμός γίνεται ο μη μετρήσιμος πυρήνας του κεφαλαίου. Η διαχείριση της Τεχνητής Νοημοσύνης δεν αντικαθιστά αυτό το πνεύμα. Λειτουργεί ως το υπέρτατο επίπεδο ενίσχυσης. Τα εργαλεία αυτοματοποιούν την εκτέλεση, ελευθερώνοντας τον χρόνο και το γνωστικό εύρος ζώνης του ηγέτη για να επικεντρωθεί εξ ολοκλήρου στην καλλιέργεια του οράματος και στην ακτινοβολία της πεποίθησης που εμπνέει τη συλλογική δράση.

“Για να επικεντρωθεί εξ ολοκλήρου στην καλλιέργεια του οράματος…” Πόσο κατανοητό μπορεί να είναι αυτό το statement? Και ακόμα πιο σημαντικό πόσο συνειδητά μπορεί να συμβεί ή να το επιδιώξει ένας ηγέτης; Moving To Mastery

Enthusiasm, Vision, and Leadership in the Age of AI 5.0

Ο ενθουσιασμός για εμένα, είναι η εσωτερική διάθεση που με ωθεί να εξερευνώ το άγνωστο. Τον βιώνω ως δημιουργική πρόκληση, ως μια ώθηση να υπερβώ τα όρια του γνώριμου και να παραμένω ανοιχτή σε ό,τι νέο αναδύεται. Με βοηθά να αντιμετωπίζω την αβεβαιότητα με περιέργεια, αυτοκυριαρχία και εμπιστοσύνη στις δυνατότητές μου. Εκεί, σε αυτό το πεδίο δυναμικής κίνησης προς τα εμπρός, ξεκινά για μένα η ουσιαστική εξέλιξη.

Ο ενθουσιασμός εμφανίζεται κάθε φορά που μια νέα ιδέα κάνει την εμφάνισή της. Όσο πιο «out of the box» είναι, τόσο περισσότερο δυναμώνει αυτό το συναίσθημα, και μαζί του η πρόκληση. Είναι η χαρά του να θέλεις να ανακαλύψεις το καινούργιο, να το παρατηρήσεις, να το δοκιμάσεις, να το κατανοήσεις και τελικά να το αισθανθείς μέσα από την εμπειρία. Είναι η ενέργεια που σε κινητοποιεί να κατακτήσεις κάτι ουσιαστικό και να το εξελίξεις.

Στο πλαίσιο της ηγεσίας, με ενδιαφέρει αυτή η διάθεση να αποτελεί τρόπο σκέψης και για τις ομάδες μου. Όχι ως πίεση, αλλά ως καλλιέργεια μιας κουλτούρας που δίνει χώρο στη δημιουργικότητα και στην εξερεύνηση. Πιστεύω ότι όταν οι άνθρωποι έχουν τα κατάλληλα στηρίγματα, την απαραίτητη καθοδήγηση και την ελευθερία να δοκιμάζουν, μπορούν να προχωρούν με σιγουριά και αυτοπεποίθηση προς αυτό που τους εμπνέει.

Στο εργασιακό μας περιβάλλον, ενθαρρύνουμε μια κουλτούρα ελευθερίας άποψης, δομημένου διαλόγου και παραγωγικής ζύμωσης, όπου οι ιδέες αξιολογούνται με βάση τη δυνητική τους αξία και όχι την ευκολία ενσωμάτωσης.

Με την ARIS, την εσωτερική μας ακαδημία γνώσης για την επαγγελματική και προσωπική ενδυνάμωση των στελεχών μας, επενδύουμε συστηματικά στη συνεχή μάθηση. Στόχος μας είναι να ενισχύουμε την ικανότητα των ανθρώπων μας να στέκονται με θάρρος απέναντι στο νέο και το απαιτητικό, διευρύνοντας σταθερά τις δεξιότητες και τις προοπτικές τους. Παράλληλα,  η AI 5.0 δεν εμφανίζεται ως απειλή αλλά ως προϋπόθεση εξέλιξης. Δίνει χώρο στη δημιουργική και στρατηγική σκέψη. Αναλαμβάνει επαναλαμβανόμενες ενέργειες και μας επιτρέπει να εστιάζουμε σε αυτό που ζητά ανθρώπινη κρίση, επιλογές και αξίες.

Τελικά, αυτή η σταθερή επιδίωξη για βελτίωση αντανακλά μια βαθιά αρχή που χαρακτηρίζει τη STIRIXIS Group. Η ενασχόλησή μας με επενδύσεις μακροχρόνιου ορίζοντα δημιουργεί μια ουσιαστική σχέση με το μέλλον. Όταν σχεδιάζουμε με προοπτική, διαμορφώνουμε μια διαφορετική αίσθηση ευθύνης απέναντι στον κόσμο που δημιουργούμε. Το αποτύπωμά μας δεν είναι κάτι θεωρητικό, είναι οργανικό κομμάτι της ταυτότητας και του τρόπου με τον οποίο λειτουργούμε.

Αυτή η οπτική μάς οδηγεί να δημιουργούμε συστήματα, κουλτούρες, χώρους, οργανισμούς και εμπειρίες που δεν εξυπηρετούν μόνο το σήμερα, αλλά αντέχουν, εξελίσσονται και παραμένουν ουσιαστικά για τις επόμενες γενιές. Σε αυτό το πλαίσιο, ο ενθουσιασμός είναι η κινητήριος δύναμη της έμπνευσής μας να παραδώσουμε έναν κόσμο καλύτερο από αυτόν που παραλάβαμε.

Ενθουσιασμός και Ηγεσία: Η δύναμη που προηγείται των θεσμών

Ο ενθουσιασμός, στην αυθεντική του έννοια, δεν είναι μια παροδική συναισθηματική έξαρση. Είναι μια βαθύτερη πνευματική κατάσταση που συνδέεται με την πίστη στη δυνατότητα δημιουργίας ενός καλύτερου μέλλοντος. Στην ουσία του αποτελεί στάση ευθύνης απέναντι στον κόσμο που διαμορφώνουμε.

Για έναν νομικό, και ιδίως για εκείνον που καλείται να λειτουργεί στο πεδίο των θεσμών και των μεγάλων οργανισμών, ο ενθουσιασμός δεν εκδηλώνεται ως παρορμητισμός. Εκδηλώνεται ως διορατικότητα. Είναι η ικανότητα να αντιλαμβάνεται κανείς εγκαίρως τις μεταβολές της εποχής και να συμβάλλει στη διαμόρφωση κανόνων δικαίου και δικαστηριακής νομολογίας που επιτρέπουν στην κοινωνία να εξελίσσεται με ασφάλεια και προοπτική.

Οι θεσμοί, από τη φύση τους, επιδιώκουν τη σταθερότητα. Όμως καμία έννομη τάξη δεν μπορεί να επιβιώσει εάν παραμείνει ακίνητη απέναντι στις μεγάλες αλλαγές της εποχής. Η ιστορία του δικαίου είναι, στην πραγματικότητα, η ιστορία της διαρκούς προσαρμογής του ανθρώπινου πολιτισμού στις νέες συνθήκες που δημιουργούν η επιστήμη, η οικονομία και η κοινωνική εξέλιξη.

Σήμερα, βρισκόμαστε σε μια περίοδο όπου η τεχνολογία μετασχηματίζει ραγδαία την παραγωγή, την εργασία, ακόμη και τον τρόπο λήψης αποφάσεων. Η τεχνητή νοημοσύνη, τα ψηφιακά οικοσυστήματα και τα παγκόσμια δίκτυα συνεργασίας δημιουργούν ένα νέο περιβάλλον, στο οποίο η ευθύνη της ηγεσίας γίνεται ακόμη μεγαλύτερη.

Σε αυτό το περιβάλλον, ο ρόλος του Δικαίου δεν είναι να επιβραδύνει την πρόοδο. Είναι να της δώσει κατεύθυνση. Να διαμορφώσει ένα πλαίσιο εμπιστοσύνης, όπου η καινοτομία μπορεί να αναπτυχθεί χωρίς να υπονομεύεται η ανθρώπινη αξιοπρέπεια, η κοινωνική συνοχή και η θεσμική ισορροπία.

Η πραγματική ηγεσία δεν ταυτίζεται μόνο με τη διαχείριση της καθημερινότητας. Συνδέεται άρρηκτα με την ικανότητα να διακρίνεις το επόμενο στάδιο εξέλιξης και να συμβάλλεις στη δημιουργία των συνθηκών που θα το καταστήσουν εφικτό.

Σε αυτή τη διαδικασία, ο ενθουσιασμός λειτουργεί ως εσωτερική πυξίδα. Είναι η πίστη ότι οι κοινωνίες μπορούν να προοδεύουν όταν οι άνθρωποι που τις υπηρετούν διαθέτουν όραμα, γνώση και υψηλή αίσθηση ευθύνης απέναντι στο συλλογικό συμφέρον.

Για τον νομικό, η αποστολή αυτή έχει μια ιδιαίτερη διάσταση. Το Δίκαιο δεν είναι απλώς ένα σύνολο κανόνων. Είναι ένας ζωντανός μηχανισμός που οργανώνει την αρμονική συνύπαρξη των ανθρώπων, προστατεύει την ελευθερία τους, κατοχυρώνει τα ατομικά τους δικαιώματα και δημιουργεί τελικά τις προϋποθέσεις για βιώσιμη ανάπτυξη και ευημερία.

Όταν οι θεσμοί λειτουργούν με αυτή τη φιλοσοφία, ο ενθουσιασμός παύει να είναι προσωπική ιδιότητα και μετατρέπεται σε συλλογική δύναμη προόδου. Γίνεται η κινητήριος ενέργεια που επιτρέπει στις κοινωνίες να μετατρέπουν τις προκλήσεις σε ευκαιρίες και την αβεβαιότητα σε δημιουργία.

Σε τελική ανάλυση, ηγεσία και ενθουσιασμός δεν αποτελούν δύο διαφορετικές έννοιες. Ο ενθουσιασμός είναι η εσωτερική δύναμη της ηγεσίας. Εκείνη που επιτρέπει να σκεφτόμαστε πέρα από το παρόν και να συμβάλλουμε, με γνώση, ενσυναίσθηση και υπευθυνότητα, στη διαμόρφωση του μέλλοντος.

Ενθουσιασμός. Για μένα, ποτέ δεν ήταν απλώς ένα συναίσθημα. Ήταν τρόπος ύπαρξης, τρόπος σκέψης, λειτουργικό μοντέλο ηγεσίας.

Από τα πρώτα χρόνια της διαδρομής μου με την Έλενα μέχρι τη σημερινή παρουσία της STIRIXIS Group σε δεκάδες χώρες, αντιλαμβάνομαι όλο και βαθύτερα μια αλήθεια που αντέχει σε κάθε κύκλο αλλαγής: σε έναν κόσμο εκθετικών ανατροπών, αυτό που πραγματικά καθορίζει την πορεία ενός οργανισμού δεν είναι η τεχνολογία, δεν είναι η τεχνητή νοημοσύνη — είναι η ενέργεια που κινητοποιεί τους ανθρώπους του. Η ικανότητα να μετατρέπεις το άγνωστο σε γήπεδο παιχνιδιού, όχι σε πεδίο απειλής.

Στη συστημική σκέψη, εκεί όπου πάντα ένιωθα “σπίτι μου”, ο ενθουσιασμός δεν είναι κάτι αόριστο ή ρομαντικό. Είναι ενισχυτικός βρόχος ανάδρασης. Ένας εσωτερικός επιταχυντής. Το έχω δει να συμβαίνει ξανά και ξανά, με αδιαμφισβήτητη συνέπεια. ¨Οταν εγώ επιλέγω να σταθώ με περιέργεια, δεκτικότητα, με διάθεση δημιουργίας, ακολουθεί η ομάδα. Ακολουθεί όλος ο οργανισμός. Και τότε, το αποτέλεσμα ξεπερνά τις προθέσεις του καθενός ξεχωριστά, δημιουργείται κάτι πολύ μεγαλύτερο από το άθροισμα των μερών. Αυτό που καλούμε “αναδυόμενη αξία” στο systems thinking. “Ζωή”, θα πω εγώ.

Αντίθετα, όταν επικρατεί ο φόβος, ο βρόχος αυτός αντιστρέφεται. Γίνεται στην καλύτερη περίπτωση σταθεροποιητικός, τις περισσότερες φορές αρνητικός, ασφυκτικός. Στενεύει τα περιθώρια, περιορίζει το εύρος όρασης, καταπνίγει την προσαρμοστικότητα. Και χωρίς προσαρμοστικότητα, δεν υπάρχει αύριο. Μόνο η αναπαραγωγή ενός χθες που δεν εξυπηρετεί πια κανέναν. 

Με κίνδυνο να γίνω τεχνικός, ή να ενεργοποιήσω τη περιέργειά σας να αναζητήσετε νέα γνώση θα σημειώσω πως ο Stafford Beer, (1926-2002) που θαυμάζω βαθιά, το είχε αποτυπώσει στο Viable System Model: ένας οργανισμός δεν επιβιώνει επειδή λειτουργεί σωστά σήμερα, επιβιώνει επειδή μαθαίνει, προσαρμόζεται, επανεφευρίσκεται. Αυτό που ο Beer ονόμαζε «System 4», η λειτουργία που “σαρώνει τον ορίζοντα”, που αναζητά το “επόμενο” αντί να βελτιστοποιεί μόνο το υπάρχον, στη δική μου εμπειρία ήταν πάντα συνδεδεμένο με τον ενθουσιασμό. Στην STIRIXIS Group, αυτό το ζούμε καθημερινά. Η επιτυχία μας δεν βασίστηκε ποτέ στην αναπαραγωγή του ίδιου μοντέλου. Βασίστηκε στην εξερεύνηση του «νέου», του «επόμενου», του «καλύτερου». Νέων ιδεών, νέων συστημάτων, νέων τρόπων να φέρνουμε αξία και ζωή στους ανθρώπους που μας εμπιστεύονται. Αυτό, για μένα, είναι η πρακτική μορφή του ενθουσιασμού: καταγράφεται ως στρατηγική, μετατρέπεται σε σχέδιο, μετουσιώνεται σε λειτουργία. Σε ζωή.

Η ψυχολογία μιλά για “growth mindset”. Την ικανότητα να επιμένεις, να εξελίσσεσαι, να προσαρμόζεσαι. Εγώ θα το πω πιο απλά: όσοι ζουν με ενθουσιασμό δεν σταματούν. Δεν αποσύρονται επειδή κάτι έγινε δύσκολο. Δεν καταρρέουν επειδή κάτι πήγε στραβά. Εξετάζουν, επανεκτιμούν, ξαναπροσπαθούν. Παρατηρείστε τα μικρά παιδιά. Η εικόνα είναι αδιαμφισβήτητη. Ένα παιδί πέφτει δέκα φορές και σηκώνεται έντεκα. Δεν φοβάται το άγνωστο, το αναζητά. Και όσο ωριμάζω, τόσο πιο καθαρά βλέπω ότι οι καλύτεροι ηγέτες που γνώρισα ποτέ κρατούν ζωντανό ακριβώς αυτό: το παιδικό, το αέναο κουράγιο της εξερεύνησης. Δύναμη αναγέννησης. Συνεχής «επαναφόρτιση».

Σε επιχειρησιακό επίπεδο, αυτός ο ενθουσιασμός δεν πρέπει να είναι «θετικό κλίμα». Για εμάς είναι μηχανική. Είναι στρατηγική. Είναι ο τρόπος με τον οποίο οι ιδέες εξελίσσονται σε πρωτοβουλίες, οι πρωτοβουλίες γίνονται έργο, και το έργο γίνεται αποδοτικό, βιώσιμο, ευημερεύον σύστημα. True Prosperity. Στα τριάντα χρόνια της STIRIXIS Group, το έχουμε δει σε δεκάδες έργα, δεκάδες συνεργασίες, δεκάδες κύκλους αλλαγής: όταν καλλιεργείς ενθουσιασμό, απελευθερώνεται ενέργεια που κανένα KPI δεν μπορεί να μετρήσει, αλλά που κάθε αποτέλεσμα αντανακλά. Στην ουσία του, ο ενθουσιασμός είναι απόφαση. Η απόφαση να κοιτάξεις το μέλλον χωρίς φόβο. Να κινηθείς με αξιοπρέπεια και θάρρος μέσα στο άγνωστο. Να μη σε καθορίσει ποτέ το περιβάλλον, αλλά να παλέψεις να το αναδιαμορφώσεις. Για σένα, για την ομάδα σου, για τους πελάτες σου, για το οικοσύστημα γύρω σου, για όσους αγαπάς.

Στο τέλος της ημέρας, αυτή η στάση δεν σε βοηθά απλώς να επιβιώσεις. Σε βοηθά να εξελιχθείς. Να κερδίσεις, όχι απέναντι σε άλλους, αλλά απέναντι στη δική σου αδράνεια, στη δική σου αμφιβολία, στη δική σου ανασφάλεια, στη δική σου στασιμότητα. Αυτός είναι ο ενθουσιασμός. Είναι η ουσία της ηγεσίας. Και η ουσία της ζωής.

“ΕΝΘΟΥΣΙΑΣΜΟΣ”: Κέλλυ Μαυρομάτη, Co-Founder, Energizing Greece | Έλενα Κυρνασίου – Αθανασούλα, Αντιπρόεδρος & Γενική Διευθύντρια, STIRIXIS Group | Ευτύχιος – Δημήτριος Γ. Καλαμίδας, Δικηγόρος στον Άρειο Πάγο, τ. Ειδικός Επιστήμονας στο Πανεπιστήμιο Montesquieu – Bordeaux IV | Αλέξανδρος Αθανασούλας, Πρόεδρος & CEO του STIRIXIS Group, Πρόεδρος του SBC Greece, Executive VP του CEO Clubs Greece, Ιδρυτής του think tank Metallaxis.org © 5th Anniversary Edition of the ENERGIZING GREECE Magazine

#EnergizingGreece 

#EnergizingGreeceMagazine 

#BePartOfTomorrowsWorld

#FollowTheLeadersOfE

#GrowthEffectForGreece 

#FollowThePioneers 

#GreeceIsTheDestination 

#RegionsOfGreece 

#PrimeMinistersOfDelphi 

#MovingToMastery #MotivatingPeople #InspiringAspirations

#WordExcellence

#ShowcasingSuccess

#ViewOfUniqueness

#AsDoneByTheBest

#Runway

#NetZeroEnergy

#ForThePlanetWeDreamOfLivingIn

#Publishing

#TopicsWorthToBePublished

#LetsComeTogetherToConquerTheFuture

#HarmonizePeopleWithNature

About The Author